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招生实行“申请审核制”在职博士生占比低于1
【在职博士】 发布时间:08-30

  本报6月24日电(记者赵婀娜)中国人民大学今年将全面推动旨在提升博士生培养质量的教育综合,开展严格控制在职博士生录取比例、学制改为四年制、推行招生“申请审核制”、强化具有淘汰功能的综合考试制度等举措。

  针对严格控制在职博士生录取比例,自2015年起,除高校教师、科研单位研究人员之外的在职人员,占全校博士生录取比例控制在10%以下。人民大学研究生院常务副院长吴晓求表示,博士生是未来的学术先锋,应该对学科的发展有所贡献,而各种数据统计显示,在职博士中官员、企业家较多,对丰富学科文献贡献不大,控制这一比例是为了更好地提高博士学术水平。

  人民大学还将推进“申请审核制”招生模式。将原有的“初试(含外语和两门专业课)+复试(含外语及口语测试、专业课和综合素质面试)”选拔方式,改为“申请—审核—复试(综合考试)”,即要求考生在申请时提交已有科研和科研计划书,由学院和导师组对材料进行集体审核评议,通过审核的考生方可进入复试。复试阶段将进行综合考试,内容一般包含外语水平、专业知识和综合素质三方面,考核形式由学院自行确定。据介绍,“申请审核制”旨在改变以往“初试统考”模式过分注重分数的弊端,突出对考生的学术水平、品德及专业发展潜力的考核,突出学院及导师在博士生录取工作中的学术评价自主权。

  人民大学将博士学制从三年延长至四年。其中,有半年到一年送学生到国外一流大学学习。据介绍,国际视野不够是中国博士生培养中存在的突出问题,鼓励学生海外学习,将有助于培育博士生的学术理想和创新,完善其知识结构和理论基础,使其在学术积累、思想创新、研究能力、国际学术交流和论文写作等方面有明显提升。

  方案还在质量保障方面提出了若干举措,通过强化具有淘汰功能的综合考试制度、预答辩制度、学术不端行为检测制度、匿名评审制度、学位论文答辩后补充修改制度、学位论文事后抽检制度等,发挥各项制度在人才培养过程中的淘汰作用。